Прокуратура информирует

ИСПЫТАТЕЛЬНый СРОК ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ



Права работника при установлении испытательного срока установлены

ст. ст. 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

- лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

- лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

- лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев, а также иных лиц в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.

При трудоустройстве условие об испытательном сроке должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

По общему правилу испытательный срок не должен превышать 3-х месяцев. Испытание претендентов на должность руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей может длиться до 6-ти месяцев. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Оплата труда во время испытательного срока должна быть равноценной заработной плате по занимаемой должности.

 

 

Помощник прокурора

Володарского района                                                               О.А.Жиделёва

 



Последние новости
10.12.2019
Общероссийский день приема граждан
18.11.2019
Постановка на учет граждан, оказывающих физлицам услуги для личных, домашних и иных подобных нужд
21.10.2019
Прием в 7 класс Нижегородского кадетского корпуса
30.08.2019
Внимание! Боевые стрельбы!
23.08.2019
Памятка "Правила безопасного поведения на воде"


 
Мулинская сельская администрация Володарского района Нижегородской области
© 2009 Разработка и продвижение сайтов: Webzic.ru