ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 декабря 2012 года № 51

МУЛИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЛОДАРСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от «14 » декабря 2012 года № 51


Об утверждении Положения об оплате труда
работников военно-учетного стола
Мулинской сельской администрации


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008г. №555, руководствуясь Уставом муниципального образования Мулинский сельсовет, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников военно-учетного стола Мулинской сельской администрации.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела учета и отчетности - главного бухгалтера Мулинской сельской администрации.
3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
4. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в установленном порядке.

Глава Мулинской сельской администрации Лялин А.Л.

Приложение
к постановлению Мулинской сельской администрации
от "14" декабря 2012 г. № 51

Положение
об оплате труда работников военно-учетного стола Мулинской сельской администрации Володарского муниципального района Нижегородской области

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Методическими рекомендациями военного комиссариата Нижегородской области по расчету и расходованию части объема средств субвенции бюджетам муниципальных районов Нижегородской области на осуществление полномочий по первичному воинскому учету, где отсутствуют военные комиссариаты, на оплату труда работников военно-учетного стола органов местного самоуправления, Методическими рекомендациями Министерства финансов Нижегородской области по разработке положения об оплате труда работников военно-учетного стола органов местного самоуправления, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников военно-учетного стола Мулинской сельской администрации Володарского муниципального района Нижегородской области.
1.3. Система оплаты труда работников военно-учетного стола администрации устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области, муниципальными правовыми актами Володарского муниципального района, органов местного самоуправления п.Мулино, а также настоящим Положением.
1.4. Размер должностного оклада работников военно-учетного стола устанавливается в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 года № 555 в действующей редакции.
1.5. Заработная плата работников военно-учетного стола включает в себя должностной оклад, выплаты стимулирующего характера.
1.6. Заработная плата работников военно-учетного стола предельными размерами не ограничивается.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Фонд оплаты труда для работников военно-учетного стола администрации устанавливается на календарный год в размере 24 должностных окладов:
а) численность и должностной оклад, утвержденный штатным расписанием;
б) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год):
-надбавка за выслугу лет - в размере 4-х должностных окладов;
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 3-х должностных окладов;
-ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы - в размере 3-х должностных окладов;
-материальная помощь - в размере 1 должностного оклада;
-единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере 1 должностного оклада.
1.9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работников военно-учетного стола с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, и осуществляются в пределах выделенной субвенции.
1.10. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.11. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Заработная плата работников военно-учетного стола включает в себя:
- должностной оклад;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера и критерии их установления.
2.1.2. Работникам военно-учетного стола должностной оклад устанавливается в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 года № 555, Методическими рекомендациями военного комиссариата Нижегородской области по расчету и расходованию части объема средств субвенции, бюджетом муниципальных районов Нижегородской области на осуществление полномочий по первичному воинскому учету, где отсутствуют военные комиссариаты, на оплату труда работников военно-учетного стола органов местного самоуправления в размере 5067 рублей.
2.1.3. Работнику выплачиваются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения.
2.1.4. Объем средств для оплаты труда в течение календарного года может быть изменен при введении новых условий оплаты труда и индексации заработной платы. Индексация или повышение должностного оклада работника производится в размерах и сроки, предусмотренные приказом Министра обороны РФ.

2.2. Выплаты стимулирующего характера

В соответствии с Методическими рекомендациями Министерства финансов Нижегородской области по разработке положения об оплате труда работников военно-учетного стола органов местного самоуправления, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты военно-учетному работнику администрации устанавливается следующий перечень выплат стимулирующего характера:

2.2.1. Надбавка за выслугу лет
2.2.1.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается работникам военно-учетного стола со дня достижения стажа работы в размерах:
свыше 1 года - 5%;
свыше 2 лет - 10%;
свыше 3 лет - 15%;
свыше 5 лет - 20%;
свыше 10 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%.
2.2.1.2.В стаж работы включаются документально подтвержденные периоды муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы, определяемый в соответствии с действующим законодательством, а также периоды работы в ВУС организаций.
2.2.1.3.Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.2.2.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде
2.2.2.1.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается по распоряжению главы администрации в размере до 100% должностного оклада.
2.2.2.2.Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением главы администрации на один финансовый год и может быть изменен в течение года при изменении степени сложности и напряженности работы.
2.2.3. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы
2.2.3.1. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
2.2.3.2. При определении размера премии, учитывается:
а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководителя;
б) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностной инструкцией;
в) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.
2.2.3.3. Решение о выплате премии работникам военно-учетного стола и ее размере оформляется распоряжением главы администрации.

2.2.4.Материальная помощь
2.2.4.1.Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.
2.2.4.2.Материальная помощь выплачивается работникам военно-учетного стола по их личному заявлению распоряжением главы администрации в случаях:
-смерти близких родственников;
-тяжелой болезни работника;
-увольнения работника в связи с выходом на пенсию;
-экстремальных ситуаций, повлекших за собой большой материальный ущерб (пожар, авария, стихийные бедствия)
-по семейным обстоятельствам, вызвавшим серьезные материальные затруднения.
2.2.5. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
2.2.5.1.Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачиваются в соответствии с показателями премирования работников военно-учетного стола.
2.2.5.2.Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачивается до 20 декабря текущего года.
2.2.5.3.При недобросовестном исполнении военно-учетным работником своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета и невыполнении им показателей премирования, глава администрации своим решением ( в том числе по ходатайствам начальников отделов военного комиссариата) может снижать или лишать полностью работника единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.


Архив документов

Последние новости
01.04.2021
Вакцинация собак и кошек против бешенства
27.03.2021
Памятки по пожарной безопасности ГУ МЧС России по Нижегородской области
22.03.2021
Внимание!Боевые стрельбы!
16.03.2021
Информация по обращению с домашними и бродячими животными
16.03.2021
Отчет ООО "Управляющая компания" за 2020 год


Вручение медалей
Вручение медалей ...
Мулинская сельская администрация Володарского района Нижегородской области
© 2009 Разработка и продвижение сайтов: Webzic.ru