Положение осуществления выплат, размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования Мулинский сельсовет


СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУЛИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ВОЛОДАРСКОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
(В ред. решения Мулинского сельского Совета
от 25.03.2008 г. №176; от 26.08.2009 №309)

п. Мулино 7 ноября 2007 года № 140

О принятии Положения осуществления
выплат, размеров должностных
окладов, ежемесячных и иных
дополнительных выплат муниципальным
служащим муниципального образования
Мулинский сельсовет

С целью приведения в соответствие с действующим законодательством о муниципальной службе муниципальных правовых актов Мулинского сельсовета, регламентирующих прохождение муниципальной службы, на основании статей 22-25 Закона Нижегородской области от 03.08.2007г. № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», в соответствии со статьей 19 Устава муниципального образования Мулинский сельсовет, статьей 32.1 Закона Нижегородской области от 05 октября 2007 года №141-З «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «О бюджете Нижегородской области на 2007 год», Мулинский сельский Совет решил:

1. Принять Положение осуществления выплат, размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования Мулинский сельсовет (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную социально-правовую комиссию Мулинского сельского Совета (председатель - Книжникова Н. В.)

 

Глава Муниципального образования Председатель Мулинского
Мулинский сельсовет Т. С. Швецова сельского Совета И. В. Васильева

 


ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к решению Мулинского
сельского Совета от
7 ноября 2007г. № 140


ПОЛОЖЕНИЕ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ, РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУЛИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

(В ред. решения Мулинского сельского Совета
от 25.03.2008 г. №176; от 26.08.2009 №309)

Настоящий Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 02 марта 2007г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06 октября 2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Нижегородской области от 03 августа 2007г. № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области».

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие Положение разработано в целях обеспечения единого подхода к определению размеров и условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет.
Должности муниципальной службы в муниципальном образовании Мулинский сельсовет устанавливаются реестром муниципальных должностей в муниципальном образовании Мулинский сельсовет, принимаемым сельским Советом.
1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячной надбавки за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат, определяемых в соответствии с настоящим Положением.
1.3. Расходы на выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся за счет и в пределах утвержденного на очередной финансовый год фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет.
1.4. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет осуществляется в соответствии с Законом Нижегородской области от 03 августа 2007года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

2.1.Определить размеры должностных окладов муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет в размере, установленном Законом Нижегородской области от 03.08.2007г. № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" с учетом положений статьи 32.1 Закона Нижегородской области от 05 октября 2007 года №141-З «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «Об областном бюджете на 2007 год» для 1 группы муниципального образования, имеющего статус сельского поселения и численность постоянно проживающего на его территории населения свыше 8 тысяч человек согласно приложения №1 к настоящему Порядку.(в ред. от 25.03.2008 г. №176)
2.2. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет индексируются законом Нижегородской области с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ И ИНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕВЫПЛАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

3.1. Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
3.2.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

 

При стаже муниципальной службы

Процент к должностному окладу 

От 1 года до 5 лет            

10              

От 5 до 10 лет                

15              

От 10 до 15 лет               

20              

Свыше 15  лет               

30              

3.2.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно в полном объеме с момента возникновения права у муниципального служащего на получение этой надбавки.
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (без учета доплат и других надбавок).
3.2.3. Установление размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим сельского Совета производится по распоряжению председателя Мулинского сельского Совета, муниципальным служащим сельской администрации - по распоряжению главы Мулинской сельской администрации.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей.
3.3.1. Муниципальным служащим устанавливается надбавка за особые условия работы. Надбавка за особые условия работы носит компенсационный характер и выплачивается ежемесячно.
3.3.2. Порядок выплаты надбавки за особые условия работы муниципальным служащим сельского Совета устанавливается председателем Мулинского сельского Совета, муниципальным служащим сельской администрации - главой Мулинской сельской администрации с учетом настоящего Положения.

3.3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается при назначении или поступлении на муниципальную должность и в других случаях.
3.3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается муниципальному служащему сельского Совета - председателем Мулинского сельского Совета, муниципальному служащему сельской администрации - главой Мулинской сельской администрации на один финансовый год с учетом занимаемой должности и в зависимости от группы должностей в пределах фонда оплаты труда, в размере:

 

Группа должностей      

Процент к должностному окладу

главные должности             

 до 150        

младшие должности             

до 60           

 

( в ред. от 26.08.2008 №309)
3.3.5. Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и ограничивается предельным размером, установленным для каждой группы должностей в соответствии с п.3.3.4 настоящего Положения.
3.3.6. Установленная ежемесячная надбавка за особые условия работы может быть изменена (понижена или повышена в пределах максимального и минимального размера, установленного для каждой группы должностей) при изменении степени сложности и напряженности работы, а также в зависимости от возможностей местного бюджета.
3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.4.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в зависимости от степени допуска, в размере и порядке, определяемые законодательством Российской Федерации.
3.5. Ежемесячное денежное поощрение.
3.5.1. Денежное поощрение муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы.
3.5.2. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается дифференцированно для муниципального служащего сельского Совета - председателем сельского Совета, для муниципального служащего сельской администрации - главой Мулинской сельской администрации.
3.5.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц. Денежное поощрение по результатам работы начисляется в размере до 25 процентов от должностного оклада в месяц за фактически отработанное время.( в ред. от 26.08.2008 №309)
Денежное поощрение начисляется за выполнение следующих основных показателей:
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- личный трудовой вклад в общие результаты работы;
-своевременное исполнение планов работы, законных распоряжений и указаний непосредственного руководителя, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
- отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет, умение организовать работу, создание деловой обстановки в коллективе;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения своих должностных обязанностей;
- другие показатели, которые могут быть установлены муниципальными правовыми актами для муниципального служащего сельского Совета - председателем сельского Совета, для муниципального служащего сельской администрации - главой Мулинской сельской администрации.
3.5.4. Денежное поощрение муниципальному служащему может быть назначено в максимальном размере за положительные результаты работы: успешное выполнение сложных, напряженных работ, проявление инициативы, оперативности, творческого отношения к делу.
3.5.5. Денежное поощрение муниципальному служащему может быть назначено в пониженном размере в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения одного или нескольких установленных показателей.
3.5.6. Денежное поощрение муниципальному служащему может не назначаться в случае совершения им дисциплинарного проступка (совершения прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения, систематического неисполнения должностных обязанностей), привлечения муниципального служащего к административной или уголовной ответственности, причинения материального ущерба органу местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет по вине муниципального служащего.
3.6. Оклад за классный чин.
(введена реш. от 26.08.2009 №309)
3.6.1. Размер оклада за классный чин устанавливается в зависимости от присвоенного муниципальному служащему классного чина в размере:

 

Классный чин

Размер оклада за классный чин

Муниципальный советник 1 класса

Муниципальный советник 2 класса

Муниципальный советник 3 класса

4600

4000

3400

Секретарь муниципальной службы 1 класса

Секретарь муниципальной службы 2 класса

Секретарь муниципальной службы 3 класса

1300

 

1200

 

1000

 

3.6.2. Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с даты присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии со статьей 8.1 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
( введена реш. от 26.08.2008 №309)
3.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии.
3.7.1. Условия и порядок премирования определяются для муниципального служащего сельского Совета - председателем сельского Совета, для муниципального служащего сельской администрации - главой Мулинской сельской администрации с учетом настоящего Порядка.
3.7.2. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
3.7.3. При определении размера премии, устанавливаемого муниципальному служащему, учитывается:
а) своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим задач и функций, возложенных должностной инструкцией;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностной инструкцией;
г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.
3.7.4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий устанавливается для муниципального служащего сельского Совета - распоряжением председателя сельского Совета, для муниципального служащего сельской администрации - распоряжением главы Мулинской сельской администрации.
3.7.5. При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
а) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностной инструкции, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
б) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
в) низкая результативность работы;
г) ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;
д) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства.
Не подлежат премированию муниципальные служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
3.7.6. Иные премии муниципальным служащим выплачиваются на основании локальных нормативных актов руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет в пределах фонда оплаты труда.
3.7.7. Руководители органов местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 3.1 настоящей статьи.


4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

4.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих. (в ред. от 26.08.2008 №309)
4.2. Муниципальному служащему за счет экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих может выплачиваться материальная помощь.(в ред. от 26.08.2008 №309)
Порядок и основания предоставления материальной помощи регулируются правовым актом для муниципального служащего сельского Совета - председателем сельского Совета, для муниципального служащего сельской администрации - главой Мулинской сельской администрации.
4.2.1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим может производиться в размере месячного должностного оклада в календарный год в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и пр.), требующих значительных затрат денежных средств, в иных случаях.
4.2.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно, но может быть выплачена и по частям по просьбе муниципального служащего.
4.2.3. Выплата материальной помощи не зависит от оценки результатов труда.
4.3.4 Выплата материальной помощи производится на основании личного письменного заявления муниципального служащего сельского Совета - председателю сельского Совета, муниципального служащего сельской администрации - главе Мулинской сельской администрации и на основании распоряжения руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Мулинский сельсовет.

 

 


Архив документов
Последние новости
02.08.2022
Внимание! Боевые стрельбы!
06.07.2022
Внимание! Боевые стрельбы!
24.06.2022
Постановление о проведении конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом по адресу п. Мулино ул. Гвардейская д.9
09.06.2022
Внимание! Боевые стрельбы!
08.06.2022
Госюрбюро –государственная бесплатная юридическая помощь!


Наши Ветераны
Наши Ветераны
Мулинская сельская администрация Володарского района Нижегородской области
© 2009 Разработка и продвижение сайтов: Webzic.ru